Perfect Match! – Jetzt mehr bewirken mit der DZ BANK Gruppe

Perfect Match! Jetzt mehr bewirken mit der DZ BANK Gruppe

Du und die DZ BANK Gruppe – das sind WIR!

Als einer der führenden Allfinanzanbieter Deutschlands eröffnet dir die DZ BANK Gruppe vielfältige Karrierechancen über alle Bank- und Finanzdienstleistungen hinweg. Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten für jedes Karrierestadium: Für uns zählen alle, die mehr beWIRken wollen.

Die DZ BANK Gruppe – Unsere Unternehmen

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  • Die DZ BANK Gruppe besteht aus vielseitigen Unternehmen, die erfolgreich in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen agieren. Erfahre hier mehr über die Unternehmen der DZ BANK Gruppe.

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Wofür WIR stehen – Deine Karriere in einem starken Wertekanon

Als starke Gruppe gewinnen WIR gemeinsam!

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  • Die DZ BANK Gruppe: ein ausgezeichneter Arbeitgeber

    Die Unternehmen der DZ BANK Gruppe: Ausgezeichnete Arbeitgebende

    Um für unsere Mitarbeitenden attraktive arbeitgebende Unternehmen zu sein, arbeiten wir stetig an unseren Arbeitgeberleistungen und lassen uns regelmäßig proaktiv von offiziellen Instanzen prüfen. Transparent und offen – verschaffe dir selbst ein Bild!

  • Leading Employer

    Leading Employer

    Mehr als 100.000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen wurden im Rahmen der unabhängig durchgeführten Studie „Leading Employer“ untersucht.

    Die Bewertungskriterien der Leading-Employer-Auszeichnung berücksichtigen die Zufriedenheit von Mitarbeitenden, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und vieles mehr.

  • Top Employer Deutschland

    Das Gütesiegel „Top Employer Deutschland“ ermittelt und analysiert den Status quo der Personalarbeit. Basis für die Zertifizierung ist die Bewertung der Kriterien Steer, Shape, Attract, Develop, Engage sowie Unite durch das unabhängige Top Employers Institute.

  • Fair Company

    Ausgezeichnet vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability: Als Fair Company erfüllen wir seit 2004 in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteiger/-innen und Young Professionals und bieten ein faires und attraktives Arbeitsumfeld.

  • Faires Trainee-Programm

    Faires Trainee-Programm

    Die Auszeichnung „Faires Trainee-Programm“ hat sich aus einer Initiative des unabhängigen Marktforschungsinstituts Trendence in Zusammenarbeit mit dem Institut für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München entwickelt. Der Begriff Traineeprogramm ist nicht geschützt. Es gibt keine klare Definition. Dies war Anlass für die Entwicklung eines Qualitätssiegels zur Kennzeichnung „echter“ Traineeprogramme. Die Auszeichnung wird Unternehmen zugesprochen, die die Kriterien der Charta offiziell anerkennen und der jährlichen Überprüfung durch die Initiatoren standhalten.

  • BEST PLACE TO LEARN®

    Das Ausbildungssiegel BEST PLACE TO LEARN® ist ein Versprechen auf eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung. Es wird von der Internetplattform AUBI-plus ausschließlich an Unternehmen vergeben, die nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend qualifizieren. BEST PLACE TO LEARN® beruht auf einem wissenschaftlich anerkannten Qualitätsmodell, analysiert und bewertet alle wichtigen Aspekte der Ausbildung, beteiligt Ausbilder/-innen, Azubis und Ex-Azubis durch ein 360°-Feedback und wird nur auf der Grundlage repräsentativer Ergebnisse vergeben.

  • top4women

    Das „top4women“-Siegel wird Unternehmen verliehen, die sich aktiv dem Thema Geschlechtervielfalt widmen. Mit dem Signet top4women wird der ganzheitliche Ansatz und ausdrückliche Wunsch eines Unternehmens sichtbar gemacht, den weiblichen Talent-Pool konsequent aufzubauen, Potenzialträgerinnen an das Unternehmen zu binden und ihnen langfristige Karriere-Perspektiven zu bieten. Die Bewertung erfolgt dabei anhand verschiedener Kriterien, die mit den Wünschen und Anforderungen von Frauen an potenzielle Arbeitgebende verglichen werden.

     

  • kununu

    kununu

    Auf der Karriere-Plattform kununu werden Mitarbeitende zu Unternehmensbotschafter/-innen. Sie informieren Bewerbende durch Bewertungen und freie Kommentare über Arbeitsverhältnisse, Benefits und Betriebsklima in ihrem Betrieb und über ihre Bewerbungserfahrungen.


    Aufgrund der sehr guten Gesamtbewertung durch Mitarbeitende und sich bewerbende Personen sowie einem proaktiven Umgang des Unternehmens mit dem Bewertungsportal hat kununu die Unternehmen der DZ BANK Gruppe mit dem Gütesiegeln „Top Company“ ausgezeichnet.

  • audit berufundfamilie

    audit berufundfamilie

    Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ honoriert die berufundfamilie Service GmbH Unternehmen, die ein familienbewusstes Arbeitsumfeld schaffen. Mit unserer familienbewussten Personalpolitik möchten wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ansprechen. Eine gute Vereinbarkeit ist ein Grundstein für unseren wirtschaftlichen Erfolg.

  • audit berufundfamilie

    Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

    Anhand des Fortschrittsindex Vereinbarkeit können Unternehmen die Entwicklung ihrer familienfreundlichen Unternehmenskultur fortlaufend messen. Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit vergleicht dabei mehrere Unternehmen und liefert diesen anschließend eine passgenaue Auswertung.

  • audit berufundfamilie

    TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs

    Die Studie „TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs“ unterstützt Fachkräfte bei der zielgerichteten Suche ihres zukünftigen Arbeitgebers im IT-Umfeld. Unabhängig von der Branche sind inzwischen fast alle Unternehmensbereiche abhängig von funktionierenden IT-Strukturen. Entsprechend groß ist die Auswahl an Jobangeboten für Bewerber. Um ihnen den Entscheidungsprozess zu erleichtern, hat CHIP zusammen mit Globis Consulting Arbeitgeber im IT-Umfeld genau analysiert und bewertet. Die Untersuchung basiert auf drei Säulen: Mystery Checks („Testbewerbungen“), Expertenanalyse der Webseiten (externe Sicht) und Mitarbeiterbewertungen (interne Sicht).

  • Most Wanted Start

    In Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat die ZEIT Verlagsgruppe das Ausbildungssiegel "Most Wanted Start" entwickelt und für das Jahr 2024 die 500 beliebtesten Ausbildungsplätze in Deutschland ermittelt. In die Analyse zu den beliebtesten Ausbildungsbetrieben Deutschlands flossen über 258.000 Arbeitgeberprofile und mehr als 2,9 Millionen Bewertungen von Arbeitnehmer*innen in Deutschland auf der Plattform Kununu ein. Dabei werden Themenfelder wie Aufgabenbereiche, Spaßfaktor, Karrierechancen, Arbeitszeiten, Ausbildungsvergütung und einige mehr abgefragt. Der daraus resultierende gesamt Azubi-Score inklusive der Weiterempfehlungsrate ist ausschlaggebend für die finale Platzierung des ausbildenden Unternehmens.


    Für uns als DZ BANK Gruppe ist die Auszeichnung Bestätigung und Ansporn zugleich, weiterhin in die Aus- und Weiterbildung unserer talentierten und engagierten Nachwuchskräfte zu investieren.

  • Charta der Vielfalt

    Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die DZ BANK hat die Charta 2012 unterzeichnet und sich damit selbst verpflichtet, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern.

Die DZ BANK Gruppe in Social Media

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