Die Arbeitswelt verändert sich rasant – ebenso wie die Ansätze, mit denen Unternehmen junge Talente ansprechen. Die DZ PRIVATBANK verschließt sich diesem Wandel nicht und setzt auf innovative Formate: Am 8. November 2024 veranstaltete sie ihr erstes Recruiting-Event im Metaverse. Ein innovativer Ansatz, mit dem die Bank bewiesen hat, dass sie nicht nur auf der Höhe der Zeit, sondern auch bereit ist, neue Technologien zu nutzen, um mit der nächsten Generation von Nachwuchskräften in Kontakt zu treten.

Im Zentrum des Events stand die Idee, jungen Menschen eine digitale Umgebung zu bieten, die informativ, interaktiv und unterhaltsam ist. Mit individuell gestalteten Avataren konnten die Teilnehmer kreativ werden und die virtuelle Umgebung individuell erkunden. Und es gab einiges zu entdecken: Die Besucher konnten interaktive Infostände besuchen, die umfassende Informationen über die Markt- und Servicebereiche der DZ PRIVATBANK boten. Über Videocalls und Live-Chats hatten sie die Möglichkeit, in direkten Austausch mit Mitarbeitern und Recruitern zu treten. Sie erhielten nicht nur detaillierte Einblicke in Stellenangebote und Karrierewege, sondern auch wertvolle Tipps zu persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten.

Manch einer wird überrascht gewesen sein, als er die digitalen Avatare hochrangiger Vertreter der DZ PRIVATBANK durchs Metaverse spazieren sah. Vorstandsvorsitzender Peter Schirmbeck und weitere Führungskräfte wie Joachim Kern, Gruppenleiter Wealth Management, hielten inspirierende Vorträge und tauschten sich mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern aus. Sie berichteten aus erster Hand über die Geschäftsfelder der Bank, aktuelle Herausforderungen in der Finanzwelt und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Auch Mitarbeiter aus dem Kreditgeschäft, der Personalabteilung, dem Fondsvertrieb oder dem Treasury standen digital Rede und Antwort.

Um die virtuelle Erfahrung noch lebendiger zu gestalten, konnten Interessenten ihre Fähigkeiten in unterhaltsamen Minispielen unter Beweis stellen. Auch die Fotowand sorgte für Begeisterung: Teilnehmer konnten ein Selfie machen und ihre Erfahrung im Metaverse direkt über Instagram oder LinkedIn mit Freunden und Kollegen teilen. Ein weiteres Highlight war das Goldbarrenspiel, bei dem attraktive Preise wie ein MacBook Air, AirPods und sogar eine Reise nach Luxemburg zu gewinnen waren.

Der Ausflug ins Metaverse war für die DZ PRIVATBANK ein voller Erfolg. Die Zahlen sprechen für sich: 160 Teilnehmer, hauptsächlich im Alter von 18 bis 25 Jahren, nahmen am Event teil. Im Schnitt verbrachten die Besucher beachtliche 25 Minuten in der virtuellen Welt und informierten sich in den verschiedenen digitalen Areas über die diversen Karrieremöglichkeiten. Das Feedback der Besucher dabei war durchweg positiv: Mit einer Durchschnittswertung von 4,6 von 5 Sternen traf das Event offensichtlich den Nerv der jungen Zielgruppe.

Das Metaverse ist nicht nur ein technischer Trend, sondern auch eine spannende neue Plattform für uns, um mit der digitalen Generation in Kontakt zu treten. Es ermöglicht eine immersive Umgebung, die virtuelle, erweiterte und physische Realitäten kombiniert, und bietet damit ein vollkommen neues Level an Interaktivität. Für die DZ PRIVATBANK war das Metaverse-Event ein wichtiger Schritt, um zukunftsorientiertes Recruiting zu betreiben und sich jungen Talenten als moderner Arbeitgeber zu positionieren. 

Ob im Metaverse oder vor Ort in einer unserer Niederlassungen – die DZ BANK Gruppe ist der ideale Partner für Talente, die in der Finanzwelt durchstarten möchten. Mit einer Kultur, die Innovation, Gemeinschaft und individuelle Entwicklung verbindet, bieten wir dir spannende Perspektiven und echte Karrieremöglichkeiten. Besuche gleich unsere Jobbörse. 
 

Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Werte sowie aktuelle Entwicklungen findest du wie immer auch in den DZ Insights.